Behandling af (personlige) data af operatøren af rekrutteringswebstedet
Generel information
Dette rekrutteringswebsted drives af Personio SE & Co. KG, som tilbyder en softwareløsning til personale- og kandidatstyring (
https://www.personio.com/legal-notice/).
Data overført som en del af din ansøgning vil blive overført ved hjælp af TLS-kryptering og gemt i en database. Den eneste dataansvarlige for disse data i henhold til artikel 24 i GDPR er den virksomhed, der udfører denne online ansøgningsproces. Personios rolle er begrænset til at drive softwaren og denne rekrutteringshjemmeside og i denne sammenhæng være databehandler i henhold til artikel 28 i GDPR. I dette tilfælde er Personios behandling baseret på en aftale om behandling af ordrer mellem den dataansvarlige og Personio.
Derudover behandler Personio SE & Co. KG yderligere data, hvoraf nogle kan være personoplysninger, for at levere sine tjenester, især til drift af denne rekrutteringshjemmeside. Vi vil henvise til dette mere detaljeret nedenfor.
Den dataansvarlige
Den dataansvarlige i henhold til databeskyttelseslovgivningen er:Personio SE & Co. KGSeidlstraße 380335 MünchenTlf.: +49 (89) 1250 1004Registrering i handelsregistretRegistreringsnummer i handelsregistret: HRA 115934Registreringsret: Amtsgericht MünchenKontaktperson for databeskyttelsesansvarlig:
privacy@personio.com
Adgangslogfiler ("serverlogfiler")
Hver adgang til dette rekrutteringswebsted medfører automatisk, at der indsamles generelle protokoldata, såkaldte serverlogfiler. Som regel er disse data et pseudonym og giver således ikke mulighed for at drage konklusioner om en persons identitet.
Uden disse data ville det i nogle tilfælde være teknisk umuligt at levere eller vise indholdet af softwaren. Derudover er behandling af disse data absolut nødvendig under sikkerhedsaspekter, især for adgang, input, overførsel og opbevaringskontrol. Desuden kan disse anonyme oplysninger bruges til statistiske formål og til optimering af tjenester og teknologi. Derudover kan logfilerne kontrolleres og analyseres retrospektivt, når der er mistanke om ulovlig brug af softwaren. Retsgrundlaget herfor er §25, stk. 2, sætning 2, TDDDG.
Generelt indsamles data såsom webstedets domænenavn, webbrowseren og webbrowserversionen, operativsystemet, IP-adressen samt tidsstemplet for adgangen til softwaren. Omfanget af denne logproces overstiger ikke det almindelige logomfang for andre websteder på internettet.
Disse adgangslogfiler gemmes i en periode på op til 7 dage. Der er ingen ret til at gøre indsigelse mod dette.
Fejllogger
Såkaldte fejllogfiler genereres med det formål at identificere og rette fejl. Dette er absolut nødvendigt for at sikre, at vi kan reagere så hurtigt som muligt på eventuelle problemer med at vise og implementere indhold (legitim interesse). Som regel er disse data et pseudonym og giver således ikke mulighed for at drage konklusioner om en persons identitet. Retsgrundlaget herfor er §25, stk. 2, sætning 2, TDDDG.
Når der opstår en fejlmeddelelse, indsamles generelle data såsom domænenavnet på hjemmesiden, webbrowseren og webbrowserversionen, operativsystemet, IP-adressen samt tidsstemplet ved forekomsten af den respektive fejlmeddelelse og/eller specifikation.
Disse fejllogfiler gemmes i en periode på op til 7 dage. Der er ingen ret til at gøre indsigelse mod dette.
Brug af cookies
Såkaldte cookies bruges på dele af denne rekrutteringshjemmeside. Det er små tekstfiler, der gemmes på den enhed, hvormed du får adgang til dette rekrutteringswebsted. Som hovedregel tjener cookies det formål at sikre sikker adgang til et websted ("absolut nødvendigt"), implementere visse funktioner såsom standardsprogindstillinger ("funktionelle"), forbedre brugeroplevelsen eller webstedets ydeevne ("ydeevne") eller placere målrettede annoncer ("markedsføring").
På dette rekrutteringswebsted bruger vi generelt kun cookies, der er absolut nødvendige, funktionelle eller præstationsrelaterede, især til at implementere visse standardindstillinger såsom sprog, til at identificere jobannoncekanalen eller til at analysere ydeevnen af en jobannonce, hvorigennem en bruger fik adgang til dette rekrutteringswebsted. Brugen af cookies er absolut nødvendig for at levere vores tjenester og dermed for opfyldelsen af kontrakten (artikel 6, stk. 1, litra b) i GDPR).
Opbevaringsperiode: op til 1 måned eller indtil afslutningen af browsersessionen
Ret til indsigelse: Du kan via dine browserindstillinger bestemme, om du tillader eller gør indsigelse mod brugen af cookies. Bemærk, at deaktivering af cookies kan resultere i begrænsede eller fuldstændigt blokerede funktioner på dette rekrutteringswebsted.
De registreredes rettigheder
Hvis Personio SE & Co. KG som dataansvarlig behandler personoplysninger, har du som registreret visse rettigheder i henhold til kapitel III i EU's generelle databeskyttelsesforordning (GDPR), afhængigt af retsgrundlaget og formålet med behandlingen, især retten til indsigt (artikel 15 i GDPR) og retten til berigtigelse (artikel 16 i GDPR), sletning (artikel 17 i GDPR), begrænsning af behandling (artikel 18 i GDPR) og dataportabilitet (artikel 20 i GDPR) samt retten til at gøre indsigelse (artikel 21 i GDPR). Hvis personoplysningerne behandles med dit samtykke, har du ret til at trække dette samtykke tilbage i henhold til artikel 7 III i GDPR.
For at gøre dine rettigheder som registreret gældende i forhold til de data, der behandles med henblik på driften af denne rekrutteringshjemmeside, henvises til Personio SE & Co. KG's databeskyttelsesrådgiver (se punkt B).
Afsluttende bestemmelser
Personio forbeholder sig ret til at justere denne databeskyttelseserklæring til enhver tid for at sikre, at den til enhver tid er i overensstemmelse med de gældende lovkrav, eller for at imødekomme ændringer i de tilbudte tjenester, f.eks. når nye tjenester introduceres. I dette tilfælde gælder den nye databeskyttelseserklæring for ethvert senere besøg på dette rekrutteringswebsted eller enhver senere jobansøgning.